Uitzending en detachering van Nederlandse werknemers

De Hulzenbeek Groep stelt haar medewerkers beschikbaar op basis van uitzending en detachering. Of het nu gaat om tijdelijke inzet tijdens piekperioden in uw bedrijfsvoering, vervanging tijdens ziekte van één van uw eigen medewerkers of structurele inzet voor lang lopende projecten of opdrachten, wij regelen het voor u.

Uitzending
Deze vorm van ter beschikking stelling biedt u als bedrijf maximale flexibiliteit en is met name geschikt in geval van korte termijn opdrachten, piek- en ziekte situaties en onzekerheden over de toekomstige orderportefeuille. Een medewerker kan onder de nieuwe Flexwet in Nederland 78 werkweken naar uw bedrijf worden uitgezonden.

Detachering
Detachering biedt u als opdrachtgever meer zekerheid. De Hulzenbeek Groep biedt een gedetacheerde medewerker een arbeidsovereenkomst aan die u continuïteit in beschikbaarheid garandeert. De vorm van ter beschikking stelling is met name geschikt in geval van lange termijn opdrachten, verlengde uitzending, structurele inzet van flexpersoneel en bij vereiste ervaring van de medewerker waarbij sprake is van schaarste op de arbeidsmarkt.

--------------------------------------------------------------------------------------------

Uitzending en detachering van Engelse en Duitse werknemers

De huidige arbeidsmarkt kenmerkt zich in bepaalde beroepsgroepen. Door enerzijds een grote vraag naar goed opgeleid en ervaren personeel en anderzijds door een grote schaarste hieraan. In tegenstelling tot de Nederlandse arbeidsmarkt, biedt de arbeidsmarkt in Engeland en Duitsland nog voldoende wervingskansen voor gekwalificeerd personeel.

Voor vakmensen waar op de Nederlandse arbeidsmarkt een structureel tekort aan is, kent De Hulzenbeek Groep mogelijkheden om medewerkers uit Engeland en Duitsland ter beschikking te stellen. Wij werken hiervoor in beide landen samen met verschillende partners.

Door de jarenlange ervaring op het gebied van internationaal uitzenden, ons nationaal en internationaal netwerk en de exclusieve samenwerkingsverbanden met onze partners in deze landen, zijn wij in staat hooggekwalificeerde medewerkers te leveren.

Op het gebied van juridische en fiscale wetgeving met betrekking tot internationaal uitzenden, hebben wij een gedegen ervaring en heeft u aan ons een betrouwbare partner.

Het merendeel van onze buitenlandse medewerkers heeft ervaring met het werken in Nederland. Zij kennen de Nederlandse cultuur en zijn veelal bekend met verschillende Nederlandse bedrijven. Hierdoor is de gewenningsperiode kort, passen zij zich snel aan uw bedrijfscultuur aan en zijn zij in korte tijd efficiënt werkzaam binnen uw werkomgeving.

Nieuwe medewerkers krijgen een intensieve begeleiding, vanaf de werving tot en met het einde van uw opdracht. Wij creëren hierdoor een hoge betrokkenheid bij de medewerkers, zodat zij zich snel bij u ‘thuis' voelen.

---------------------------------------------------------------------------------------------

Payroll Services

U hebt het ongetwijfeld al eens meegemaakt: u kunt de beschikking krijgen over een medewerker waar u al lange tijd naar op zoek bent. U heeft echter zélf op dat moment geen mogelijkheid de kandidaat in uw loonadministratie onder te brengen. Dit kan overigens ook een bewuste keus zijn. De Hulzenbeek Groep heeft hiervoor een oplossing: payrolling.

Tegen een lage kostenopslag kunnen wij de verloning van een medewerker aanbieden. Dit kan op basis van uitzending of de zogenaamde 1 op 1-detachering.

U draagt zelf zorg voor de (werk-)planning en begeleiding van de medewerker.

De Hulzenbeek Groep regelt voor u de (wekelijkse) verloning, de salarisspecificaties, de reserveringen voor de medewerker (vakantiegeld, vakantiedagen, etc.), uitbetaling van specifieke onkostenvergoedingen, het contractbeheer en de jaaropgaven.

Informeer eens naar de mogelijkheden en de bijbehorende tariefstelling.

---------------------------------------------------------------------------------------------

Werving & Selectie

In een krappere arbeidsmarkt bent u bijvoorbeeld op zoek naar een medewerker met een zeer specifieke opleiding en/of werkervaring. U plaatst uw opdracht bij De Hulzenbeek Groep en geeft hierbij aan dat indien de juiste kandidaat is gevonden, deze per direct bij u een arbeidsovereenkomst krijgt.

De Hulzenbeek Groep zal u in dit geval voor de geleverde inspanningen een werving- en selectiefee in rekening brengen.

Informeert u gerust naar onze werving- en selectietarieven.

Vacaturemelding:

Heeft u op dit moment of op korte termijn vacatures, u kunt dat aan ons kenbaar maken via een 'vacaturemelding'. Stuur deze naar onderstaand adres of mail, bel of fax ons. Faxnummer 024-6414438, emailadres info@dehulzenbeekgroep.nl  of onderstaand postadres:

De Hulzenbeek Groep
T.a.v. Vacaturemelding
Industrieweg 11a
6562 AP Groesbeek